�炼丹堂、阵法堂、灵符堂、功法堂、灵药堂、灵兽堂、膳食堂。

  另外还有一些小分堂，如藏经阁、常青医馆、天邢监等等。

  如此多的分堂，三十二名弟子平摊下来，还不到三个。

  因此，这些弟子是非常抢手的存在，各大分堂纷纷开出优越的待遇，来吸引这些人才。

  这些分堂是独立分开的，都是靠业绩来说话的。

  如果一个分堂堂主干得不好，年年指标不达标，就会被革职，让有能者居之。

  反之，如果该分堂堂主干的很好，绩效评估很优秀，那么他得到的修炼资源就越多。

  打个比方，炼丹堂每年的丹药产出不达标，导致全宗的人没有分到多少丹药，就会被革职。

  然后，青云宗的其它分堂堂主和长老们开会商议，通过投票的方式，重新选一个有能力胜任该分堂工作的人。

  因此，这些堂主在选人时，会考虑选的人，有没有能力，给该分堂作出贡献。

  他们不可能花重金，去养一个没用的人。

  从而导致人浮于事，工作效率低下。

  弟子在选分堂时，分堂同样也在选择弟子。

  因为都是双向选择！

  但是，这些弟子在选择分堂的时候，不光要考虑待遇，还要考虑适不适合自己，以及自己对这一行到底有没有兴趣。

  俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。

  说的就是这个道理，如果自己不合适这一行，或者不感兴趣，最好还是别盲目的选择。

  否则，学习到一半的时候，发现自己不合适这一行，那就白白浪费很多时间和精力。

  当然了，各大分堂不会抓住人不放，你不想在那里待了，只要去申请，上面的堂主长老会批准，不会不放人。

  此外，一名弟子也可以同时进修其它的修炼知识，并不只是学一种东西。

  比如一名弟子已进入炼丹堂学习，但他对炼器也感兴趣，也可以去学习炼器技术。

  但是，一个人的精力和时间有限，同时学两门或者是更多，怕学不精通，导致样样都是半桶水，得不到晋升，获得的修炼资源相对来说也会少，因此这样对未来修炼之路没有好处。

  至于其它通过考核的弟子，也可以自由选择，但是待遇就没有进入前三十二强的弟子好。

  徐来自然也在为这件事情作考虑，仔细分析自己适合哪一行，对自己以后的修炼之路有帮助。

  青云宗会给一段时间，让弟子们考虑。

  有些分堂为了抢人，会带弟子们去参观了解。

  所以，徐来也不着急，先四处看看，了解一下再说。

  在这段时间内，有好几个分堂和徐来在接触，热切地希望他能够加入。

  其中，功法堂和灵符堂尤其热情。

  因为徐来悟出第九剑落剑式，还有摇篮曲符和无毒不丈夫符，所以极其热情，迫切希望他加入。

  徐来不想得罪人，以没有想好的理由搪塞过去。