听，但不出三分钟就昏昏欲睡。若真的可以睡觉还好，很遗憾宁芷晴坐的是第一排，她任何小动作都会被人轻易发现。不过，值得庆幸的是这个沉闷的过程已将结束，而到了这刻，宁芷晴也知道了今天在这里的原因。

  资源分配。

  说到底天庭娱乐是一家新的公司，甚至可以说是突然在重金堆砌下极速出现的新公司。因此很多事情仍在进行着磋商，而今天就是公布暂定的商讨结果。

  天庭娱乐会分成四个营运团队，团队会以独立的方式运作，而各团体可运用的资源将根据各自成绩再调整。简单说，四个团队是各自为战，说得直白一点就是敌对关系，若想得到更多就要压倒别人。公司将会以内部的竞争模式运作。

  这是一种很常见的营运方式，所以各团队的负责人都知道现在很重要。

  论起步的重要性。

  若在开始时就得到大量的资源，那未来就会舒服很多。四位负责人一直为此拉锯着，各人出尽法宝的希望得到公司的最大支持。

  只是，在此期间，四人都占不了多少便宜，因为无论他们做甚么说甚么，公司就是保留着六成的资源不松手。

  而保留的原因一直没有明说，四位负责人只能暗自猜测。直到某一天，据不具名有力人士透露，公司留下六成资源是为了力捧一名新人，天庭要创神。

  天庭娱乐不挖别家公司的艺人，它要自己培养新人。

  而知道了公司的最终目的后，四位团队负责人立即发动全力，四出寻找有天份有可能的新人，务求能找到天庭需要的人才。

  为了六成资源，四位负责人都拼了。