呢？”

  “哎——”

  “没人上不了项目，别说你自己包了，您老悠着点儿，累坏了我找不着人给我发工资。”

  越宁道：“放心，年后一准能招到人。”

  “什么水平的。”

  “哎？”

  肖丽娟叹了口气：“要分人的啊。比方说吧，像王大师那样的，那另当别论，请回来供着……好吧，有你，也不用供什么人当招牌。我是说，有点本事的毕业生呢，才毕业，稍带几天就能上手，这没事儿。要是差点学校出来的，得手把手教半年才能出师。这种，还有习惯跳槽的，一般都呆不久，这一行跳槽太常见了。学着点儿东西，就忙不迭想攀高枝儿。笼子里都盛不下他了。公司前景是不错，可未必能把人都留住。就说技术部这几个吧，能再呆一年，那就算你会留人了，在一个单位呆三年以前，反正我是没见过。it业兴起也没几年。”

  越宁默：“这个……技术部有人要走？”

  “现在还没有，刚过实习期呢，您那合同也够刁的。”

  “想走的，我也不留啊，养个磨洋工的，也没意思。”

  肖丽娟道：“那您有什么计划了没有？”

  “肖姐，你不走吧？”

  “你要再不添人，我可真要走了。”

  越宁望天：“好吧……添……”

  “说话算数？”

  “当然啦，不能总是这么点人啊。跳槽么，有跳走的，就会有跳来的。不过，公司的情况肖姐你是知道的，跳来的，不吃亏。跳走的，就算是王师兄，我保证也未必会有比在我这里更好的发展了。”

  肖丽娟口气也缓和了下来：“我也知道，小公司从来都不容易，做这一行的，缺人，把许多人都惯坏了，看不顺眼就走，觉得自己有技术。大点的公司呢，制度健全，可走可不走的，都在这儿捱着，小点的，也就这样了。还得想办法留人。”

  越宁认真地道：“所以要把公司做大一点，唔……还有……”

  “？”

  越宁眨眨眼睛：“企业文化。”

  “那是什么？”

  “务实！”

  “不务实的是皮包公司。”

  “你干活，我发钱，干得多，发得多，够实在吧？”

  肖丽娟：“……就这？”

  “这还不够吗？”

  “梦想呢？”

  “梦想在劳动中实现啊。大家都干活了，公司就能发展了，参与缔造一个新的奇迹，怎么样？”

  肖丽娟道：“别的不好说，你宣传的功夫我是见着了。”

  越宁耸耸肩，从肖丽娟手里拿回了“计划书”：“这个不是马上做，还早呢，收费怎么收，各个环节都是要打通的，怎么着也得过个一年半载的，最快也要下个学年。”

  肖丽娟道：“那我还能缓过手来。”

  “不一定，得提前做呀。”

  “……”

  “这个记得保密啊。”越宁吹着口哨走掉了。肖丽娟算了一下自己的工钱，最后发现，还真舍不得把这熊孩子给炒了！真是个“务实”的公司啊！

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