第三十七章 解雇的担忧(一)
�叹气,但还是保持着极大的耐性,放缓语速慢慢说:“我的意思是,在任何人的面前,你都不必顾忌太多。懦弱没有错,承认自己的懦弱也不可耻。要学会把你自己的恐惧或者担忧向亲近的人倾诉,与它们共存总比老想着消除它们好。你没听说过吗,好事情是‘1+1=2’,坏事情是‘1-1=0’。”

  莫长川越发听不明白了。但是看诊的时间有限,后面还有别的病人在候诊。顾诗涵让她先回去自行思考,等下午做心理治疗的时候如果有问题再提出来。

  出了诊室,郑伯紧张兮兮地围上去问她顾医生说了什么。但莫长川似乎还在消化,低着头一声不吭。钟潮生已经被打发回去给她做午饭,此刻诊室外的候诊区里只剩下他们俩。

  “小姐,你……还愿意让钟潮生照顾你的起居饮食吗?”郑伯忽然轻声问道。

  莫长川原本还一脸漠然地认真思考着,却被郑伯这话刺激到,猛然抬起了头。今天已经是她第二次听到这个问题了,他们为什么一直要考虑解雇钟潮生?!

  她用喑哑的声音艰难地问道:“……为……什么……”

  郑伯闭上眼,用手揉了揉眉心:“他和你不一样,他来自贫困的家庭,而你从小养尊处优,你们的三观上有着千差万别。你和老爷的事,并不如他所面对的世界这么简单,他恐怕无法理解……”郑伯长叹一声,继续道:“虽然我对他的进取心和耐心很是欣赏,而且昨晚他也算是救了我,但我总担心……你们俩各种观念上的碰撞,会对你的病情产生不好的影响……”

  是因为昨天晚上钟潮生说的话让郑伯产生了顾忌吗?还是说,钟潮生向郑伯表示了他无法理解自己,想要离开了?!莫长川的脑海里顿时出现了各种各样的为什么,即便刚开始接触的时候,她不懂得怎么应对他的问话而被他提醒过,但她并没有和他产生过任何的意见不合或者冲突,为什么大家都在提醒他们相处不来呢?她扪心自问,自己对他并没有什么特别的感觉,但从之前对方完成的那些工作和任务看来,他一直都是像一个可靠的伙伴一样,在她需要安慰和支持的时候拉她一把,让她倍感安心。莫长川的脑子里被大量的疑问充斥着,然而她只有一点很清晰——她不要解雇钟潮生!

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