第三十章 公司安排与赞助
  1200个前来面试的人里,被小花检验出有真才实学的,一共也就300人不到。

  这其中,去掉被安排到财务部、企划部、后勤部、人事部、总经办等等公司必备部门的人外,有一定专业水准的研究人员也就210人,其中专业水准较高的,更是连50人也不到。

  辰明按照这些人的专业,在公司里分出了四大部门,分别是程序开发部、机械研发部、人工智能研发部、生物技术部。

  辰明的安排是,把林海阳调派过来的四位特级工程师分别作为四个部门的部长,十二位高级工程师作为分部长,再从210名刚招聘来的毕业生中,选取出24名面试表现优异的学生作为组长,每组分为8-10人。(平行世界,工程师分为初级、中级、高级和特级)

  在后续的物资设备采购方面,林海阳也是帮了很大的忙,否则有些特殊的科学设备,辰明根本不知道从哪里可以买到。在林海阳的帮助下,公司里的几间实验室很快就完善起来了。

  对于新加入的员工们,辰明还宣布了他的股份奖励制度:凡是在科研技术上取得了突破性进展的研究员,将视情况奖励0.01%-0.1%的公司股份;凡是取得了重大开创性进展的研究员,将视情况奖励0.1%-1%的公司股份。

  这个消息一出来,立刻就轰动了整个公司。要知道,原本公司的总资金足有800亿华夏币之多,除去辰明花了400亿在全国各地建造新的科学研究所外,还剩下400亿华夏币,加上林海阳增资的100亿,足有500亿华夏币。哪怕只有0.01%的公司股份,也相当于500万华夏币了,这还不算以后研究所建成后,也会被计算到公司的总资产中。

  除了刚入股的林海阳,还有辰明最初创业时,跟随他的几位梦想工作室元老外,剩余89.3%的股份大头,现在还掌握在辰明自己手里。

  作为一家市值近千亿的大公司,这种情况是绝无仅有的。多数大企业的老板在创业到后期时,手里都只剩下了不到10%的公司股份。

  因此,辰明也完全有底气将这些股份拿出来作为奖励,哪怕全部奖励了出去也不要紧。因为真到那时,人类的科技水准早已提升了好几个维度,说不定钱都会变成了无用的纸张。

  值得一提的是,梦想工作室现在只剩下五个人了,因为程序开发员何林已经将他那0.1%的股份以8000万华夏币的价格转让出去,并辞职去自主创业了。

  而梦想工作室剩下的五个人,辰明没有让他们合并到公司的任何一个部门,而是单独作为公司旗下的梦想工作室存在,主要工作也依然是开发新游戏。

  自己公司这边的事务安排完以后,辰明还得去管理一下另一家公司,也就是他以d先生的身份建立的地精科技虚拟网络公司。

  去广寒宫期间,辰明特地又具现化出了一个新的中级人工智能“小彩”,让她以d先生的身份活跃在网络上。因此现在,哪怕辰明的公司又研发出了一些划时代的黑科技,也不会有人把d先生的身份和辰明联系上。

  在地精科技虚拟公司的账户上,目前已经有足足8.6万亿华夏币了,这其中的大头都来源于那五家电子产品企业出售的人工智能产品。

  由于现在人工智能芯片的价格从最开始的10万华夏币,慢慢降低到了现在的7万华夏币,所以它的销售热度一直居高不下,甚至还有不断上升的趋势。可以说如果不是生产能力有限,这个数字可能要翻上2-3倍不止。

  那五家企业出售的人工智能芯片,其中一半的盈利都要交给地精科技虚拟公司,另外成本、税费也是由那五家企业自己承担。尽管如此,那五家企业还是赚得盆满钵满。

  同时随着人工智能的发展,世界各地也开始出现人工智