——俞敏洪在cctv《我5们》栏目现场回答观众提问

  观众：您面试过很多大学生，请您坦诚告诉我们，你对我们最不满意的是哪一点？

  俞敏洪：最不满意的是心浮气躁。第一，现在大学生人文学识普遍比较少，读得书比我们读大学那几年少了，当然，我们读大学那个时候国家分配工作，就没有太多功利的东西，会读很多的书，但是现在的学生，一读就读《穷爸爸富爸爸》，读《如何致富》，太急功近利了，很少有读过、、，甚至，我觉得不读、、是不能叫做大学生的。有一句话说，人文底蕴的厚度将决定你生命的厚度，而人文底蕴不是读《穷爸爸富爸爸》读出来的，是读、《西方美学史》和唐诗宋词读出来的。这虽然跟你将来做的工作没有关系，但是会奠定你的底蕴，会决定你未来的发展，因为你思考一件事情，不是仅仅看这一件事情，你的眼光应该远一点，哲学一点、智慧一点。第二，英语一定要到能够对话的程度，哪怕不流利，也要能听懂、能对话。第三，电脑要相当熟练。我发现有些学生，因为打游戏，电脑cào作倒是很熟练，但是对别的办公软件不够熟练。

  观众：我2006年毕业后，跟朋友一起创业做了一个市场tiáo查公司。我们公司做过很多关于大学生的tiáo查，发现有90%的学生在面试的时候不知道怎么展示自己？不知道保守一点好，还是更张扬一点好，在这方面您能给大家提提建议吗？

  俞敏洪：这非常正常。任何一个没有经验的人，站到人力资源总监或者老板面前，都会紧张,人不可能一下子就成熟了，而且太老道的人，人jīng似的，老板也不敢要，老板会想，怎么大学还没有毕业就这样老练了？当然，在面试之前，一些面试技巧的培训还是有必要的，比如如何恰到好处地回答问题，眼神和眼sè怎么表现……不过这只是表面的东西，而内核是把真实的自我展现出来，比如在有礼貌的前提之下，该笑的时候笑，该说的时候说，该表达的时候就表达自己，这是很必要的。大学刚刚毕业的人，老板一般不会考虑他的专业能力，而会考虑这个人会不会认真干活，言行是不是符合公司文化。另外，把简历做好一点，把自我展示出来就可以了。

  观众：我想谈一下我的想法。我们还特别年轻，我有时候也在想，我们这辈子活着是为了什么，问过很多人，姥姥有一句话给我印象特别深，她说人活着，就是为白发苍苍的自己赚足回忆。现在我们特别年轻，我们有各种舞台，我们不断实验，我们可能成功，我们可能失败。我想，有一天我们和俞老师一样大的时候，或者更老的时候，我们回忆自己走过的道路，青春是被满满当当记忆填塞的，那是特别幸福的。另外，3月22号，马英九当选台湾领导人的时候，有一篇演讲挺适合来说就业的——《从感恩出发，从谦卑做起》，对于大学生来说，无论以后会拿多少年薪，100万、200万，而在毕业的时候，你根本不具备拿这样年薪的时候，其实老板看重的是你的未来和你可能创造的价值，所以，从谦卑做起，我们就业的时候就不要眼高手低，而应从最卑微的事情做起，相信以后一定会好的。

  俞敏洪：怎样让自己的生命充满回忆？一个人就像一个空杯子，杯子光装满东西是不够的，你可以装满乱七八糟的东西，你也可以装一杯清水，也可以装满很有味道的东西，不是光塞满回忆就够了，而是塞满什么样的回忆。人生六个字，经历、体验和升华，以这六个字为中心，给自己记忆的杯子装满东西，并且是能够令自己感动的东西，到你白发苍苍的时候，看到你为事业流的汗水，这会比你做很多事情更重要，不仅仅是回忆，而是真正值得的回忆。至于你说用感恩的心和谦卑的方法去做事情，我觉得是这样的，人做事情不一定非要从最基础、卑微的事情做起，人在追求更大的平台的时候一定要拥有之前的平台，不管你刚开始拥有的是一个多么大的平台，也一定要珍惜，并且在这个平台上为自己打好牢固的基础。年轻的时候容易成功的人，往往未来发展得非常艰难。�